政企环境文化建设
企业文化墙，机关事业单位文化墙，设计方案与执行，制作安装与施工
文化既是软实力，又是硬实力。当它成为一种科学核心价值观时，它是精神动力、吸引力，是软实力；当它转变为文化产业时，它又是物质生产力，是硬实力。
当下中小企业的生存与危机意识普遍强于大型企业，对管理与经营活动的实际效果更为关注，这为企业文化的建设奠定了良好的实用型基础。尽管“文化是个筐，啥都往里装”的观点在不少中小企业里广泛传播，但相对于某些大型企业“认认真真搞形式，扎扎实实走过场”的企业文化建设来说，中小企业对文化建设的"求真、求实、求效"是企业文化建设获得成功和实际指导意义的关键。
文化不是“墙面上的大字标语”，也不是“会议上的宣传口号"，而是组织成员对某类问题共同和一致的价值认同，是对企业生存发展方式的坚持与实践。
残酷的市场竞争要求中小企业的企业文化建设必须贴近市场需求、客户需求和员工需求，要有符合生存与发展需求的快速变通与反应。创新、高效、服务等文化价值的营造将会对中小企业的管理提升与经营发展带来实惠的好处。
